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【質問】：
自分は今派遣で食品製造業で働いているんですが、自分的に仕事内容が合わないです。
そんな時って担当者に電話して仕事変えてもらうって事は出来ると思いますか？
どうでしょうか、悩ましいですね。
こんな回答を頂きました。：
基本的に難しいと思います。最低限、現在の派遣先にあなたが辞めるタイミングからスタートできる後任が見つかることが必要になります。後は今までの仕事振りと勤務態度の評価が高いことも必要だと思います。
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次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
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【質問】：
北海道帯広市の花屋で、水色のポインセチアを売っているお店教えてくれませんか？
ありがちでしょうか？ でも、ありがちってことは、みんなが知りたがっている質問かもしれませんね。
こんな回答を頂きました。：
以前、西五条にある いのたにさんにあったようですが、今年は どうかわかりません。これが流行帯広市の派遣求人をリサーチ様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの派遣求人サイト！派遣の求人データが豊富に揃っています。問い合わせてみては、どうでしょう？http://www.inotani.com/
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【質問】：
派遣社員です。有休を取りたいのですが・・・今迷っています。ゴールデンウィーク期間、２９・３０・３～７日が休みで１・２日が仕事なのです。実家に帰りたいので何とか休みをもらって９連休にしたいのですが、なんだか気まずい気がして・・・派遣のクセに９連休かよ！日本全国 ゴールデンウィークの派遣求人を見るときは様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの派遣求人サイト！Webから楽々エントリー！とか思われないかな～なんかそんな気がして。
私がぼーっとカレンダーを見ていたら「また休み取りたいの？」とおせっかいな社員（男）。
「友達の結婚式がＧＷにあるんで・・・」と適当にはぐらかしましたが。有休で長期連休を取るとき、皆さんは何て言って休みをもらいますか？私の派遣先、結構細かく聞くんですよね・・・どのくらいの頻度で休んでますか？私は主婦なので、なんだかんだで月１で休んでる気がします・・・。連休、取らない方がいいのかな・・・。
どう思います？？
今度は珍しい質問でした。さて、これに対するBest Answerは？
こんな回答を頂きました。：
派遣だろうが正社員だろうが 普段仕事 コミニュケーションをきっちりしていたら もらえると思いますよ？！一度申請してみたら？
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
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【質問】：
職場のブスが怖いんです。新しい人です。
技術職です。
だからと言って、あんなにだらしなく太って不潔で、化粧無、せめてはきはき喋ってよ…とゆう人を取らなくても。怖いんです。むくむくした腕とか下着の食い込んだ背中とか、ひっつめたボサボサ髪とか。彼女も自信がないらしく人の目を見ないし、山のような体を縮めて仕事をしてます。
どうしてあんなに手入れを怠るの？反面教師にしようと思っていますが、怖くて会話が出来ません。
山に関する派遣情報から見つける?全国の派遣求人情報を収集！まずはクリック！見た目だけじゃなく、隠そうともしない、初日にあんなだらしない衣服や頭髪で来るなんて、常軌を逸してると、明日が憂鬱で仕方ないです。
気持ちわかる人いますか？
では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。
こんな回答を頂きました。：
愚痴やぼやきはブログでお願いします。
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【質問】：
派遣について質問です。派遣社員として某企業で就業中、約一週間程になりますが派遣会社にとても不信感があり悩んでいます。
登録した派遣会社からの就業ではなく、結果的に二重派遣の状態で仕事を決めしまい担当の方とも派遣先の面談で一度お会いしただけで、契約内容等の書類は一切頂いていない状態です。面談でも、派遣会社、また派遣先の方も詳しい会社方針等を語らずで、わたしも詳しく聞けば良かったと、とても後悔しており、いざ職場へ行くと朝の唱和や通勤服装規定等がとても厳しく、宗教団体、もしくは自衛隊のようでとても共感できずついていけません。もちろん無料 宗教の派遣に関する情報をチェックしたいときはベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり！量・質充実の派遣求人情報サイト。二重派遣という違法をしてまでこの会社に属していたくないし、今考えてみると不意に落ちる部分が沢山あり騙されたような気がしてなりません。派遣の面談では会社方針や唱和、通勤服装について詳しくは語らないものなのでしょうか？もしくは派遣会社からこのような事をしなければならないというのを事前に教えて頂けないのが普通ですか？急ぎ過ぎて、先走り質問せず決めてしまったわたしも悪いのですが、事前に知っていれば間違いなくお断りしている職場なので後悔しています…契約内容も曖昧の状態で派遣会社からもいつ渡すという連絡さえこないので、基本契約の３ヶ月間勤めるべきなのか、辞職するべきか悩んでいます。
どなたか派遣会社に詳しい方、これって普通ですか？
では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。
こんな回答を頂きました。：
二重派遣・契約内容不明示、、、ダメです。
「会社方針や唱和について」はわざわざ言うことのほうが少ないかもしれません。
（隠すつもりでなく）・・・・・・いろいろあるんでしょうが①今の派遣先はやめたい②派遣元には不安不満だ③かといってわざわざ角は立てたくないとすれば、派遣元に「開始１週間だが自信がない、特に引継ぎもなければ即日辞退したいのだが」と打診してください。返答が約束期日を超えたなら派遣先にじかにいってしまいましょう。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
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【質問】：
阪神百貨店梅田本店・阪急百貨店梅田本店で、東広島市西条の亀齢酒造株式会社の日本酒を購入したいのですが、取り扱い・販売はされていますか？
今度は珍しい質問でした。さて、これに対するBest Answerは？
こんな回答を頂きました。：
お店に問い合わせた方が確実にわかりますよ。東広島市の派遣求人なら、このサイトだ！勤務地・勤務時間・時給など、あなたのワガママ叶えます♪Webから楽々エントリー！もし置いてなくても、場合によってはお取り寄せしてもらえるかもしれませんし。
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【質問】：
派遣5号業務で働いています。
昨今の労働法改正のことで自分の業務を整理してみました。このまま5号でいてよいうのでしょうか？やはり、適正化プランで指摘される内容になってくるのでしょうか？自分の業務が【ＯＡ機器操作】【付随的業務】【付随業務】【その他業務】なのか、調べてみましたがよく分かりません。
総務庶務のため、ほかにもごちゃごちゃした業務もあるかと思います。自分の業務は本当に5号で問題ないのでしょうか？どうしても、「これは5号ではないでしょ？」という感じの業務の気がします。募集、採用、退職に関する事項 （社会保険・雇用保険手続き） 給与、賞与、退職金計算及び支払 中小企業退職金共済制度加入脱退手続き 人事台帳の記録整理（労働者名簿、従業員名簿） 福利厚生に関する事項（健康診断・傷害保険・作業服貸与等） 出向者に関する処置事項（出向者勤務表・カレンダー作成・安全衛生関連資料作成） 労基署提出書類作成 （36協定 労働保険料算定 労災 就業規則改定時の申請） ハローワーク提出書類作成（高年齢雇用継続給付金 雇用調整助成金トライアル雇用等） 社会保険事務所提出書類作成 （算定基礎届 傷病手当金等）資金管理（資金繰り状態の確認表作成） 金融機関との折衝 手形管理（受取手形：領収証発行・取立依頼 振出手形作成） 調達業務 （注文書発行・納品書回収） 現金取扱 （出張精算・物品購入・手土産代等 毎月支払のデータ入力送信） 来客対応 （お茶出し）郵便物仕分け 各種説明会参加（年末調整・労働保険・基礎算定） 銀行回り（支払業務）他部門からの依頼 コピーとり（月1） 産業廃棄物のマニュフェスト管理（随時）
今度は珍しい質問でした。さて、これに対するBest Answerは？
こんな回答を頂きました。：
元派遣会社のものです。100％5号ではないですよ。ぱっと見ただけでもPC操作以外の仕事がありすぎです。PC操作だけであっても単なる一般事務レベルの入力操作くらいでは5号とは認められません。
あなたは派遣会社に騙されてます。
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【質問】：
試食販売のアルバイトをしている方に質問です。今度、試食販売のアルバイトをします。
ハムの試食らしく、持ち物の中に【包丁】がありました。口頭では何も言われず、さも当然のように文書にのみ包丁と書かれていました。小さいナイフを持って行こうと思います。
離れて暮らしている親にその話をすると「そんな会社はおかしい、やめろ」「銃刀法違反になったらどうするんだ」みたいなことを言われました。たしかに、もしナイフを持って行って私の近くで切り裂き事件が起きて手荷物検査をされたら、私は怪しい人になってしまいます。そこでお聞きしたいのが、試食販売では包丁持参は普通なんでしょうか？せめて会社の人から一言あったらまた印象は違ったんですが…管理にも気を使わないといけないので大変ですよね。
どうでしょうか、悩ましいですね。
こんな回答を頂きました。：
私も試食販売したとき、小さなまな板とナイフ（ケースつき）とビニール製のテーブルクロスを持っていきました。
現場で道具を借りるということはできないので。（派遣先によっては必要ない場合もあります）確かに気を使いますが、怪しまれたところで会社に問い合わせれば分かることですし、そんなに重く考えなくても大丈夫だと思いますよ。ハムの派遣求人を検索。派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。登録したスタッフには、最高10000円の登録支援金を贈呈中。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
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【質問】：
秋田県横手市、湯沢市周辺で灯油の購入できる施設、教えて下さい。今日も、あっちこっち回ったけど、どこもダメ。誰か助けて。横手市に関する派遣情報をチェック携帯からもアクセスできます。全国の派遣企業から、多様な案件を集めてご紹介！
では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。
こんな回答を頂きました。：
２３日現在、秋田県の能代市近辺も、同じだそうで…秋田市から、能代市の親戚に届けようかと聞いているところです。
秋田市内は２４日現在スタンドは１０分程度でいれれるようになっています。秋田市周辺に兄弟とか、近い親類いませんか？来週には、全県的に復旧するようです。早く、給油できること祈ってます。
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【質問】：
派遣社員として勤めてましたがまだ契約期間が後１ヶ月残っているのに派遣先都合で当日に契約を切られました。
契約解除は１００％派遣先都合と言う事は、派遣先も認めていて派遣会社が言って来たので間違いは有りません・・・・・。
派遣会社に、残り１ヶ月分の保証を求めました。『派遣会社としては、まずは労働を確保しなければ成らない』っと言い、“労働の確保”の為に案件を紹介してくれるのですが、どれも時給が低く、誰も飛び付かない様な案件なのです。
契約を切られた派遣先企業は時給￥１，２００‐の携帯電話専売店でした。派遣会社が紹介して来た案件・・・・・① ホームセンターでガーデニングコーナーの苗木を育てたり包装する仕事・・・・・時給￥１，０００‐。（外で凄く寒いので注意が必要と言われました）② 携帯電話の修理業務・または組立 ・・・・・時給￥１，０５０‐。（残業が多く、休日出勤も有りと言われました）誰も飛び付かない様な売れ残りの案件ばっかり提示して来ます。それよりも私は・・・・・・派遣で、また派遣先都合で切られるのも懲り懲りだと思い、もう派遣は考えられないしイヤなのです。
社員かパートを自分でハローワークとかで探したいのです。
なので、どの案件を紹介されてもやるつもりも無いので残り１ヶ月分の保証を戴きたいのですが、派遣会社にどう伝えれば良いですか？
どうでしょうか、悩ましいですね。
こんな回答を頂きました。：
そもそも派遣会社は契約時に保証なんてしてないはずですよ。
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