本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
派遣社員って 有給や年金や雇用保険などはどうなっているのでしょうか？一覧でわかり安く説明されているサイトがあったら教えて下さいまた、バイトと比べた場合 有給や年金や雇用保険などは圧倒的に、派遣の方が法律で決まっているので バイトより有利なのでしょうか？
ありがちでしょうか？ でも、ありがちってことは、みんなが知りたがっている質問かもしれませんね。
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こんな回答を頂きました。：
派遣社員の有給とか年金・雇用保険・その他福利厚生などは、お給料と同じく、派遣会社から提供されます。バイトとの比較も、どちらが有利不利かは、一概には言えないと思います。また、バイトであっても、法律で決まっている事はあります。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
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【質問】：
現在再就職活動中で、文系卒なのですが、バイオ・化学系の仕事をしてみたいのですが、派遣社員として登録は出来るのでしょうか？文系の4年制大学を卒業後、営業・一般事務などの仕事をしてきた♂35歳です。↓のＷＤＢ株式会社サイトを見ると、未経験でもバイオ・化学系の分析機器の研修があったり、補助的な仕事は出来るように出ているのですが、文系卒ではやっぱりダメでしょうか？子供の頃から化学や生物は好きで、何かを調べたりするのは好きな方でした。文系卒でも登録して、バイオ・化学系の研究補助の仕事をしている方はいらっしゃいますか？わかる方がいたら、どんな感じか教えて下さい。
よろしくお願いします。バイオに関する派遣情報を探したいときは様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの派遣求人サイト！派遣企業に登録したら、登録支援金がもらえます♪http://www.wdb.com/top.html
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こんな回答を頂きました。：
派遣の登録は誰でもできますよ。私の勤めている会社は化学系ですが、派遣として高卒の方や、未経験の方がよくいらっしゃいます。
熱意が相手に伝わるように面接でがんばれば、採用してもらえるし、採用後もがんばって仕事を覚えたり率先して仕事をするなどすれば十分やっていけますよ。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
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【質問】：
履歴書を書くにあたって、社会保険がなく国保で働いた派遣社員の正確な期間がどうしても思い出せません適当に期間を書いては後から問題になりますか？
どうでしょうか、悩ましいですね。
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こんな回答を頂きました。：
派遣で勤務した期間も短く、国民保険だったら書かなくても大丈夫です。経歴が多くてわけが分からなくなるため、私も書いていません。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
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【質問】：
先週の千葉の天気について教えて下さい。
先週７月１７日～２５日まで留守にしていました。
紹介します、船橋市の派遣に関する情報を検索するときはここがオススメ携帯からもアクセスできます。派遣企業に登録したら、登録支援金がもらえます♪留守用の補給水をしていたものの植木の様子が悪いので天気がどうだったのかしら？と思いました。夕立ちなど何日かありましたか？千葉の船橋市～市川市付近の雨の有無を教えて下さい。毎日カンカン晴れのみで夜中すら雨は無かったのでしょうか？
どうでしょうか、悩ましいですね。
こんな回答を頂きました。：
下記は、日 降水量 最高、最低気温 日照時間 の一覧です。 17日 0mm 32℃ 25℃ 9.3ｈ 18日 0mm 32℃ 25℃ 12.8h 19日 0mm 32℃ 26℃ 12.1h 20日 0mm 34℃ 26℃ 10.1h 21日 0mm 37℃ 26℃ 11.3h 22日 0mm 36℃ 25℃ 12.3h 23日 5mm 36℃ 25℃ 8.4h 24日 0mm 36℃ 27℃ 10h 25日 0mm 34℃ 24℃ 10.2h 雨は23日のみ、午前2～3時かけ5㎜の降雨がありました。小雨です。データは気象庁による船橋の2010年7月の観測結果です。
詳しくは下を閲覧してください。
http://www.data.jma.go.jp/obd/stats/etrn/view/daily_a1.php?prec_no=45&prec_ch=%90%E7%97t%8C%A7&block_no=1236&block_ch=%91D%8B%B4&year=2010&month=7&day=&elm=daily&view=p1
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【質問】：
自動車部品（バリ取り）の仕事内容について（派遣）経験者の方にご質問します自分は未経験者です（未経験者可です）上記の仕事内容とは、具体的にどういったものなのでしょうか？来年３月ぐらいまでの仕事なのかなと思ったりしていますが…そうも言ってられないので…仕事内容（小さな会社っぽいです）人体に影響するんでしょうか？（マスクでまず大丈夫でしょうか？これしか思い浮かばないんですが）指等ケガしやすいでしょうか？（どういった事故が考えられますか？）重量物等、大変な作業でしょうか？これ以外においてお気づきの点があればお願いします我侭言って申し訳ありませんが、何卒よろしくお願いいたします。
ありがちでしょうか？ でも、ありがちってことは、みんなが知りたがっている質問かもしれませんね。
こんな回答を頂きました。：
樹脂(プラスチック)のバリ取りなら、ナイフできれいに削りとる作業で楽です。ただし、器用さがいります。ちょっとでもキズつけたら不良になります。ゴムのバリ取なら、ハサミ仕上げです。こちらも難易度は樹脂と同じですが樹脂工場よりも環境が悪くなる可能性があります。
カーボンブラックで真っ黒になります。プレス、板金もののばり取りは端面のやすり仕上げです。ちょっと粉っぽいかもしれませんが、それよりも指を切らないように注意して下さい鋳物、キャスティングのバリ取りなら力仕事です。バンド輪車、電動やすり、手動やすりで金属を仕上げます。この中で最後の鋳物系のバリ取りだけはマスクがあったほうがいいですし、できれば安全メガネも必要です。アルミダイカスト、亜鉛ダイカストの鋳造機の横にいかないこと。またショットブラストのでかい機械があるところは爆発注意です。
P.S.通常のばりとりでは防塵マスクが必要になるような劣悪な環境は考えられません。
重量の派遣お仕事情報をお探しならこのサイトに注目。勤務地・勤務時間・時給など、あなたのワガママ叶えます♪充実のサポートで、あなたの派遣ライフを応援します。安全メガネは金属粉が眼に入るのを防止するためのもので、メガネを使っている人には必要ありません。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
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【質問】：
派遣で働いています。契約は5号です。仕事内容は総務庶務・経理補助です。
5月1日からの契約書の内容について質問です。業務内容の確認について4月に行いました。
その結果以下のようになったと思うのですが、、契約内容は5ＯＡクラーク業務 伝票 データ入力（社内経費・従業員給与・従業員勤怠）付随業務はこまごまと26項目にわたっています（電話対応・コピー・お茶・小口現金取扱・ホチキス止め等）。今回からの契約書の内容で付随業務の多さにびっくりしました。これで適正化されたとみなしてよいのでしょうか？？付随的業務ではなければ付随業務はたくさんあっても問題ないということなのでしょうか？？？
今度は珍しい質問でした。さて、これに対するBest Answerは？
こんな回答を頂きました。：
「付随業務」と「付随的業務」について誤解がある回答がある為、回答します。これに関しては見解が非常に難しく、私も知恵袋内で先日誤りを指摘されました。まず、「ＯＡクラーク業務 伝票 データ入力（社内経費・従業員給与・従業員勤怠）」という契約内容自体が、5号に当てはまっていない可能性があります。いわゆる一般事務派遣に関しての是正勧告は、1～2年前くらいから、大手派遣会社を中心にして、厚生労働省が強く推し進めてきています。
既に各都道府県の労働局から、いくつかの派遣会社に是正勧告がされています。厚生労働省の見解では、5号業務とは「迅速かつ的確な操作に習熟を必要とするものに限られる」とされており、単なるデータ入力などは当てはまりません。
つまりperewanさんの業務内容は「一般事務」であり、専門性が高くなくてはならない政令26業務の一つである、5号業務に該当しない可能性が高いです。ここに大集合 電話対応に関する派遣情報の情報ならここで！ 全国の派遣情報を収集！こだわり条件で、希望にあった勤務先を見つけよう。付随業務に関しても、「こまごまと26項目にわたっています（電話対応・コピー・お茶・小口現金取扱・ホチキス止め等）」とありますが、ここに書かれている全ての業務が、「付随業務」に当てはまらず、「付随的業務」になると思います。私が指摘されたのもこの部分に対してで、最近まで電話応対などは全員が対応したり、全員による当番制によるものであれば付随業務に該当すると思っていたのですが、実際はそうではないようです。
ですから、＞これで適正化されたとみなしてよいのでしょうか？？という質問に対しては、「されていない可能性が極めて高い」という見解です。＞付随的業務ではなければ付随業務はたくさんあっても問題ないということなのでしょうか？？？確かに「付随業務」に関しては制限はありませんが、何でも付随業務として契約書に明記すれば良いという訳ではなく、厚生労働省の見解に合わないものは、たとえ契約書に付随業務として記載されていても無効ということです。
（「5号」「付随業務」「付随的業務」の見解については下記を参考にしてください）http://roudou.go.jp/haken/pdf/01.pdf#search=’付随業務 付随的業務 1割’つまりperewanさんの契約書に記載されている付随業務は「付随的業務」に該当し業務全体の1割以内に収まっていないと「自由化業務」と判断されます。以上のように、perewanさんの契約内容は、「5号に該当するかどうか」と「付随業務として適当か」という2つの大きな問題を抱えており、その両方が厚生労働省の見解に当てはまらない可能性が高いという極めて厳しい状況です。＞今後は専門２６業務適正化プランや派遣法改正の流れを受けて＞派遣先に迷惑をかけないように業務をこなさないとかな？ある程度規模の大きな派遣先でなければ、厚生労働省の見解に当てはまる5号業務は存在しにくいと思います。
派遣が一人というperewanさんの派遣先では厳しいのではないでしょうか？元々派遣会社主導でこのような一般事務派遣が拡大し、派遣先もそれより、コストを大幅に抑えることに成功しています。
perewanさんの派遣先で適正にできる可能性はほぼゼロだと思われますので、厚生労働省・労働局・労働基準監督署などへバレることがないように祈ることくらいしかperewanさんに出来ることはないと思います。ほんとうに一番良い解決策は、perewanさんが派遣先に直接雇用されることだと思います。perewanさんにとって一番メリットが大きく、派遣先にも大きなデメリットは無く、派遣会社だけが大きな打撃を食うことになりますが、仕方のないことだと思います。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
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【質問】：
ボランティアグループ探しています。私は部活をやっていたのですがやめました。そこで前からすきだった、ボランティア。グループとかに入っていっぱいやりたいボランティアをしたいのですが、なかなか良い所がありません。そこで下の条件にあうところがあれば教えて下さい！！「盛りだくさん」西脇市の派遣を調べたいときは全国の派遣情報を収集！お仕事を探すなら、無料・充実のジョブセンス派遣でどうぞ。☆条件☆・兵庫県内または西脇市内・中学生 可・女子 可よろしくお願いします！！
今度は珍しい質問でした。さて、これに対するBest Answerは？
こんな回答を頂きました。：
yahooのサービスにボランティア検索があります。トップページ左のメニューが囲われた上部にある「yahooサービス」をクリックし、「暮らし」のカテゴリーにある「ボランティア」をクリックしてください。
http://volunteer.yahoo.co.jp/「都道府県から探す」で兵庫県を選んだところ、７８件が該当しました。７８件の詳細を全て確認したわけではないのですが、この中で、女子中学生が参加できそうなのは、神戸ＹＭＣＡ（年少会員：18歳未満の男女募集中）http://www.kobe.ywca.or.jp/top.htm・・・いくばくかの活動費が必要なようです。阪神南青少年本部(公益財団法人兵庫県青少年本部)http://www.k4.dion.ne.jp/~hmkms/sub4.htmlそのほか、活動地域が近いもの、興味のありそうなものを、覗いてみてはいかがでしょうか？
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
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【質問】：
三重県伊勢市付近で、うどが採れる所を教えてください。一度食べてみたいです。
リサーチ★伊勢市の派遣に関する情報を調べるサイト派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。
ありがちでしょうか？ でも、ありがちってことは、みんなが知りたがっている質問かもしれませんね。
こんな回答を頂きました。：
独活や茗荷など、季節の山菜は意外と身近なところに育っています。しかしながら、残念なことにそれらは、すべて我々現代人の口に合わない代物ばかりです。
そのような理由で、暗いトンネルのような地下室で育てることを思いついた人がいるのでしょう。前人の英知に感謝です。うど（独活）は姿は同じでも、みずみずしい緑色をしています。
野山を散策しながら、注意深く探してください。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
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【質問】：
派遣社員の正社員登用について質問です。今会社の同僚で派遣社員が２人いるのですが、片方は庶務系（庶務全般とお茶だしから、新規採用者や退職者の各種手続きなど）の仕事をしていて、もう一人は資材販売購買というのでしょうか、会社の売上全般の管理（見積、注文書、請求書の作成及び経理への報告など）を任されています。
私は社員ですが、ある日上司から「庶務系の仕事をしている方は３年経ったら社員にしなくてはならないが、資材の方はずっと契約更新で派遣のままで大丈夫らしい」と言われました。派遣法でそういう条項のようなものがあるような言い方をされましたが、私はよくわかりませんでした。そこで質問なのですが、本当にそのような決まりがあるのですか？派遣法というのがよく分からないので、その辺も教えていただけると非常にありがたいです。ちなみに庶務系の人は、基本的には同じ仕事で、勤務場所もずっと一緒なのですが、会社の事情で所属が関係会社になったり、また親会社になったりしたりしていました。そのつど契約は関係会社と結ばれたり、親会社と結ばれたりしています。
まずはここから資材の派遣お仕事情報がおいしいじっくり探そう、理想の派遣データ。Webから楽々エントリー！これは３年経ったら社員登用に影響ありますか？会社変わった時点でリセットされるんでしょうか？どなたか教えてください。お願いします。
文章がわかりづらくてすみません。
では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。
こんな回答を頂きました。：
まず、３年経ったら社員に「しないといけない」ってのは違います。
直雇用の話をしないといけないと言う事です。直雇用の条件は会社がその人を雇用するための条件です。
その条件を聞いて派遣の方は断ることも出来ます。かりに断った場合は抵触日というのがあるので会社は３ヶ月と１日派遣を利用する事ができません。ですのでまずは「直雇用の話・受入の準備」だと考えてください。それから契約更新すればずっと使えるという点ですが、契約内容を見ていないので予想になりますが、たぶん業務内容が派遣の期間制限を受けない２６業務で記載されている可能性があります。通常どの派遣を利用しても最大３年です。これに例外はありませんが、２６業務に該当する仕事に関しては制限がありません。一度確かめてみて下さい。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
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【質問】：
保育園で栄養士をしていて、3月末で今の職場を辞め引越します。4月から派遣で働こうと思いますが、派遣の経験がないため、どの派遣会社に登録したらよいのか迷ってます。栄養士や調理、食関係で探そうと思ってます。徹底比較しよう、栄養士の派遣お仕事情報大集合。全国の派遣情報を収集！派遣会社に登録したら、登録支援金がもらえます♪オススメがあれば教えて下さい。
では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。
こんな回答を頂きました。：
大手派遣会社は、そのての専門部隊がありますので各社のＨＰをご覧になる事をお勧めします。
また外食産業企業でも、派遣会社や部門を設けている場合がありますので、そちらもお勧めです。
後は、ご自身の眼と耳でお選び下さい。
派遣会社それぞれで、得手不得手があります。ご自身の希望に合致したい派遣会社がきっとあるはずです。頑張って下さい。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。