ここが狙い目、宗教の派遣求人
本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
派遣について質問です。派遣社員として某企業で就業中、約一週間程になりますが派遣会社にとても不信感があり悩んでいます。
登録した派遣会社からの就業ではなく、結果的に二重派遣の状態で仕事を決めしまい担当の方とも派遣先の面談で一度お会いしただけで、契約内容等の書類は一切頂いていない状態です。面談でも、派遣会社、また派遣先の方も詳しい会社方針等を語らずで、わたしも詳しく聞けば良かったと、とても後悔しており、いざ職場へ行くと朝の唱和や通勤服装規定等がとても厳しく、宗教団体、もしくは自衛隊のようでとても共感できずついていけません。もちろん無料 宗教の派遣に関する情報をチェックしたいときはベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり！量・質充実の派遣求人情報サイト。二重派遣という違法をしてまでこの会社に属していたくないし、今考えてみると不意に落ちる部分が沢山あり騙されたような気がしてなりません。派遣の面談では会社方針や唱和、通勤服装について詳しくは語らないものなのでしょうか？もしくは派遣会社からこのような事をしなければならないというのを事前に教えて頂けないのが普通ですか？急ぎ過ぎて、先走り質問せず決めてしまったわたしも悪いのですが、事前に知っていれば間違いなくお断りしている職場なので後悔しています…契約内容も曖昧の状態で派遣会社からもいつ渡すという連絡さえこないので、基本契約の３ヶ月間勤めるべきなのか、辞職するべきか悩んでいます。
どなたか派遣会社に詳しい方、これって普通ですか？
では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。
こんな回答を頂きました。：
二重派遣・契約内容不明示、、、ダメです。
「会社方針や唱和について」はわざわざ言うことのほうが少ないかもしれません。
（隠すつもりでなく）・・・・・・いろいろあるんでしょうが①今の派遣先はやめたい②派遣元には不安不満だ③かといってわざわざ角は立てたくないとすれば、派遣元に「開始１週間だが自信がない、特に引継ぎもなければ即日辞退したいのだが」と打診してください。返答が約束期日を超えたなら派遣先にじかにいってしまいましょう。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。