ここが狙い目、店舗の派遣情報
本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
ハニーズでバイトされている方に「バイトの有休取得」に関して質問です。私は今Honeysでバイトしているのですが、今回の契約を最後に辞めようと思っています。社員やパートは退社する際に有休を消化させてもらっています。しかし、バイトで有休を使わせてもらっている例は知りません。２年以上ハニーズでバイトしてきて先日初めてバイトにも有休が与えられていることを知りました。
契約書には勤続６ヶ月で有休付与と記されていますし、ISの就業管理システムの方にも休暇取得状況という所に有休の残り日数が載っています。
バイトの有休取得に関しては何も説明がされていないのですが、有休取得はできるのでしょうか？社員・パートは有休消化を認められているのに、バイトにその権利が認められていないのは納得がいきません。有休は雇用形態に関わらず労働者に与えられている権利だと思います。他店舗ではバイトも有休取得させてもらえているのでしょうか？
ありがちでしょうか？ でも、ありがちってことは、みんなが知りたがっている質問かもしれませんね。
こんな回答を頂きました。：
店長さんに交渉してみてはいかがでしょうか。じっくり探そう、店舗の派遣に関する情報はここで検索できる！全国の派遣データを収集！お仕事を探すなら、無料・充実のジョブセンス派遣でどうぞ。私はバイトしていた時に有給休暇とりました。正当な理由なしに有給休暇をとらせないのは違反行為ですので・有給休暇を申請してクビになった、とかも含めて・バイトには有給休暇はないと言われたなど何かトラブルになりそうでしたら労務局でご相談をお勧めします。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。