もう困らないね、チケットの派遣求人
本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
派遣会社から賃金以外のものを貰うと違法ですか？こないだ社長室に呼ばれて「頑張ってきた褒美にホテル代を出すから年末を楽しんできて。他の人には内緒だよ」と言われました。
以前から年末をどう過ごすのか？と個人的に聞かれたことはあるのですが、そんな会社側のお金で楽しもうなんて思ってもいません。とうぜん、チケット代も日程が決まっていないと答えて受け取る約束なんてしていません。すると、しばらく間を空けて隣の人が呼ばれました。「本当ですか！？マジっですか！？」と大声で話しているのが部屋中に聞こえたので、おそらく同じような話だったと思います。社長からの気持ちは有りがたいのですが、やはり簡単に高額なチケットを受け取るわけにはいかず、だからといって理由もなく断るのも失礼ではないかと思い迷っていました。
あと”内緒だ”と言いながらも、どうして私に聞こえるように話していたのかも疑問です。一人では判断がつかず、ちょうど課長と２人だけ部屋に残るタイミングを見計らって聞いてみると、「せっかくの気持ちなんだから貰って構わない。社長はそれに対して恩着せがましくする人じゃないから」との回答でした。派遣会社の就業規則を読み返してみると、”金品の享受をおこなってはならない”と記載されています。
もし私がチケットを受け取った場合、違反になるんですか？まるで賄賂のやりとりがあったみたいに即刻、契約破棄ってこともありますか？まだ短い期間しか働いていないのですが、イベントで使った文具類や取引先からのサービス品も数多くもらっているのですが・・・それも違法なんですか？受け取ったがために職を失うのは、もうイヤです・・・
では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。
こんな回答を頂きました。：
一度、派遣会社に相談されるといいのではねいでしょうか？まず「違法」と「違反」ではちょっと意味合いが違ってきます。「違法」法律違反で罰則があります。しかし「違反」では法的な規制はないため、派遣会社の就業規定の違反だけです。私も派遣ですが、派遣先で貰ったのは業務で使用する備品だけですね。派遣先で販促用のカレンダーを欲しいと思ったけど、余分は無いって断られたし。派遣会社の基本として、就業先でのトラブルは派遣会社に報告や相談です。
直接だとクライアントとトラブルの原因になるので、これに限らず困ったことがあったらは派遣会社の担当に相談がいいと思います。【ベストマッチング】チケットの派遣の情報選びはここでどうぞ。じっくり探そう、理想の派遣データ。全国の派遣企業から、多様な案件を集めてご紹介！
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。