ギフトの派遣情報
本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
派遣の最終日についての質問です。
今回、会社都合にて、契約が終了することとなりました。９月末で退職になるのですが、来週からは新しい派遣社員の人も来ます。最終日に何か配ったりしないといけないものでしょうか私が入社してからは自己都合での退職者しかいなく、その方々は一人一人にプチギフトのようなものを配っていました。社員の人は当たり前のように配っていましたが、そもそも自己都合であり、派遣社員も自己都合での退職者は、その延長で、なんとなくお菓子などを配っていました。今回は、自分の課のトップと意見が合わなかったことが原因で、クビになるという少しパワハラ的な状況のため（経営陣に訴えたところ、パワハラであるといわれ、謝罪も受けました（ただ、その発覚が遅かったため、今回の退職はとめることができず申し訳ないといわれました））、正直、いつもとケースが違います。周りの社員の方も、私をひきとめようと頑張ってくれましたが、トップが意地になって新しい派遣社員を雇ったため、それも叶いませんでした。アタラシイギフトの派遣お仕事情報をチェックしたいときは派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。会社都合となったため、送別会もお断りし、最終日の花贈呈や最後の挨拶などもお断りしました。一般的なマナーとして、会社都合での派遣契約終了でも最終日に何か配ったりするのはやるべきことなのかが、わからなかったので質問します（初めての事務仕事なので、一般企業のマナーのようなものがあれば教えてください）
今度は珍しい質問でした。さて、これに対するBest Answerは？
こんな回答を頂きました。：
会社都合の場合、一般的には送らなくても非常識だとは思われないです。しかし、相談者様もお世話になった方に・・・とお考えのようなので個別に渡されてもいいと思います。
また人数が多くなる場合は、他の方に渡して「みなさんで食べて下さい」みたいな形でもＯＫです。重なりますが、会社都合では基本的に何も渡さなくても非常識とは捉えません。
最後の挨拶だけはしたほうがいいと思います。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。