セレモニーの派遣
本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
私は現在、登録制の派遣のアルバイトをしています。実家から離れ、一人暮らしをして過ごしている大学生ですが、このバイトをする前は、平日の夜は勉強などが忙しくて固定のバイトに就くことができませんでした。しかし、派遣のアルバイトであれば、平日に限らず、土曜日や日曜日、祝日など、自分の予定が空いているときにできると思ったので、思い切って登録してみました。
実際にやってみて、時間も職種も自由が利くので、いつも忙しい私には合っていると思っています。
現在は、３か月ほど前から同じ結婚式場に派遣され、披露宴中の食事の配膳をしています。
仕事中は休む間もなく歩き回ってお客様にサービスしたり、また、結婚式という大切なセレモニーということもあり、社員の方々から厳しい指導をされたりととても大変ですが、この仕事にとてもやりがいを感じています。
そんなとき、結婚式場の会場のチーフの方から、『派遣をやめて、うちの専属アルバイトとして働いてくれないか』と言われました。バイトで入るのは基本的に土・日・祝日で、用事があってバイトに出ることができない日は休んでも構わない、ということでした。この話を頂いて、私の日頃の頑張りをかってもらえたのかな、と少し嬉しく思っています。
ですが、私は派遣アルバイトの、時間と仕事に自由が利く点がいいと思って登録しました。
専属アルバイトとして契約してしまえば、給料もある程度安定し昇格などもありますが、お盆や長期の休みに休暇をとって、離れた実家に帰省するということはできなくなってしまうと思います。今のまま派遣アルバイトとしてやっていくか、専属として契約を結ぶか、とても迷っています。アドバイスを頂けたらと思います。
セレモニーに関する派遣情報はここがイチバン派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。量・質充実の派遣求人情報サイト。長くなってしまいすみません……；；
どうでしょうか、悩ましいですね。
こんな回答を頂きました。：
契約で雇ったほうが会社は得だから。紹介料を派遣会社に払わなくてすむし。他にも経験してみたいなら、そのままでもいいと思います。
長期休暇のときは実家にも帰りたいし、遊びたいですよね…一度そのことも結婚式場の方に相談してみてはいかがですか?まだ学生さんだしね…派遣会社には言ったらダメですょ!後々揉めますからf^_^;
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。