ニッポン全国 補償の派遣求人
本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
派遣先で、たまに往復2時間ほどの外出を頼まれます。外出が契約外であった場合、仮に事故にあったら労災が適用されるのでしょうか？.現在営業事務の仕事をしていますが、契約書では「5号業務」となっており業務内容は「OA機器操作、データ管理、過程一体的準備・整理業務を含む」です。
契約内容に外出に関するものが見当たらなかったので、派遣会社の担当に外出を頼まれた旨を伝えたところ近場なので問題ないと言われました。が、外出中に事故などがあった場合補償されるのか心配です。
契約書に外出業務を追加してもらったほうが良いのでしょうか。
では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。
こんな回答を頂きました。：
できるなら契約を変更、追加してもらうべきです。
ただやってくれないと思います。理由は給料や手当などもあるでしょうし、面倒なんです。ただ、今のまま仮に事故をおこしました、会社は契約外ですと言えば済みますし、逆にあなたが強く出て労災となったとしても、その会社に長く勤める事は難しくなりそうです。会社って そういうとこあるので、契約はしっかり結ぶのがよいですよ。近ごろあつい補償に関する派遣情報の王道携帯からもアクセスできます。充実のサポートで、あなたの派遣ライフを応援します。参考までに
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。