パートタイムの派遣求人
本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
パートタイム派遣について、教えて下さい！ 一年半ぐらい、扶養内の３ヶ月更新の派遣社員で働いております。先日、次回の契約更新はしないと、派遣会社から告げられました。
３ヶ月更新なので、１１月末の終了予定なんですが、正社員を採用した為、１１月１５日付けで、終了してほしいと、派遣先から言われました。
この場合、派遣会社から期間内就業予定日数の６０％の給料保証という制度に当てはまりますか？派遣会社の、ハンドブックを読んでも、何も書いてありません。
無知なもので、すみません。
みなさんのお知恵をお貸し下さい。
今度は珍しい質問でした。さて、これに対するBest Answerは？
こんな回答を頂きました。：
通常の解雇予告では、１ヶ月前に解雇予告をすれば解雇できる事になってます。それに則れば、問題ない事です。貴方は１年半位派遣で仕事をしていれば有給休暇は無いのですか。まずはここからパートタイムの派遣情報を検索全国の派遣情報を収集！こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。それとも、既に消化済みですか。次回の有給は発生は何時なんですか。休業補償を要求するより、有給消化にした方が頭の良いやり方です。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。