リサーチ☆倉庫の派遣案件
本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
【緊急！】できるだけ早くご回答いただけたら嬉しいですｍ（＿＿）ｍ仕事のことに関してお聞きしたいのですが、派遣先で、派遣を切られた場合、アルバイトとして続けて採用してもらうことは可能なのでしょうか！？つまり、派遣会社で働くのではなく、直接派遣先だった会社で働きたい、ということです。
近ごろあつい倉庫の派遣を探したいならじっくり探そう、理想の派遣データ。派遣の求人情報が豊富に揃っています。（仕事内容は、倉庫作業になります。）一週間前にいきなり解雇を言い渡されました。その会社（倉庫）は、直接雇用にしていこう！ということで、派遣切りを始めました。（いろんな派遣会社を一ヶ月ごとくらいに）そのひと（姉妹）所属している派遣会社は、派遣先の会社（倉庫）からその話を（派遣切り）を言い渡されたとき、直接雇用としてそのひとを採用させることもできたようなのですが、もちろんそれでは儲けにならないとうことで（新しい派遣先を紹介すると儲けになる）断ってしまったのだという話でした。派遣会社のひとは申し訳なさそうだったそうです。
個人的に応募してもいいですよね？どう思いますか？そのひとは、倉庫でしばらく働きたいとのことですが、そう申し出てもいいようにわたしは思ってしまうのですが…。
（派遣先としても、ゼロからの人間を雇うより、仕事を知っている人間をやといたいですよね…？）そういう経験のある方、または知っている方、いますか！？派遣からアルバイトになられたという方などなど、なんでもいいのでお言葉をいただけたら、幸いです！！
では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。
こんな回答を頂きました。：
派遣先は直接雇用をしたがっているのに、派遣会社の担当が勝手に断ってしまった状態ですよね？派遣期間中に勝手に直接雇用になるのは契約違反の可能性が高いですが、もし派遣会社が「以前派遣していた所に直接個人的にバイトの申し込みをしてはいけない」という決まりを作っていない限り、個人的に面接を受けて構わないです。
派遣会社との契約や決まりを確認し、問題が無いのならば個人的に応募して構わないと思います。但し派遣会社には直接雇用の面接を受ける事などは言わない方が良いです。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。