役立つ放送の派遣
本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
派遣社員の契約期間について教えて下さい。派遣は3年しか働けないのでしょうか？専門業務の場合は5年まで延長のようですが…。
放送局の資金出納事務をやっています。新しい 放送の派遣情報についてなら派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。Webから楽々エントリー！
では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。
こんな回答を頂きました。：
派遣は大きく３種の業務に分けることが出来ます。●政令２６業務http://www.fujisawa-office.com/haken4.htmlこの業務に当てはまるものは期間の制限無く派遣が出来ます。（５年間ではなく無制限になります）これがいわゆる専門（性が高い）業務になります。
●適用除外業務http://www.jassa.jp/corporation/tekiyoujyogai/01.htmlこの業務に当てはまるものは派遣することが出来ません。●自由化業務上記２つ以外の全てのものがこれに当てはまり、製造派遣なども自由化業務の一つなります。
自由化業務はまずは１年間の期間の制限があり、派遣先の労働組合などが認めた場合、更に２年間の派遣が可能です。
これで計３年間の制限と一般的には言われています。派遣社員の雇用が３年間という制限はありません。制限があるのは、派遣先が同一業務で派遣を受け入れる期間に制限があるだけです。
ですから派遣スタッフは自由化業務で派遣されていても３年以内に派遣先が変わったり、部署が変わった場合は３年を超えて同一の派遣元に雇用されることもあり得ます。逆に派遣先は、同一の部署での同一の業務での派遣は３年の間に派遣会社が変わったり、スタッフが変わったとしても３年を超えて派遣スタッフを受け入れ続けることは出来ず、３年を超えた時点で、その時点で派遣されているスタッフ全員に直接雇用の申し入れをしなくてはなりません。
派遣の場合、手元に就業条件明示書というものが残っていると思います。（無ければ派遣元に請求してください）まずはそれを見てご自身の契約が政令26業務なのか自由化業務なの確認してみてください。
26業務であれば明示書の業務の欄に、○号○○業務のように「○号（○には1～26の数字が入ります）」という風な記載が必ずあります。無ければ、自由化業務ということになり、３年間の期間の制限があることになります。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。