文具の派遣求人
本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
体調不良で突然派遣先を辞めることになりました。おわびも兼ねてロッカーと机の整理のため、派遣先に行きたいという事を派遣元の営業マンに話した所、契約が終了したので、片付けは派遣先の社員がやることになったから、出社する必要がない。と言われました。ロッカーの中の私物には化粧品や生理用品、着替えの私服など、男性に触られたくない物があったので、できれば自分で片付けに行きたいと告げたのですが、営業マンが、契約を途中で辞めたいと告げた時点で、上司の男性が勝手に私のロッカー（鍵なし）を開けて、私物を全てダンボールに詰めたとのことでした。本人の了解なしに勝手に私物を片付けられたのも気分悪いのですが（せめて、女子社員に片付けてもらいたかったです）どうやら、この上司が紙袋やポーチの中身を１つ１つ確認したようです。何故分かったかというと、派遣の営業マンから電話があり、「派遣先にまだ返してないものがありますよね？」と念を押すように言われたので、契約の件で派遣会社に相談に行った時に、ＩＤカードとゴム印、データ印などきちんと営業マンにお返ししたはずです。と告げたところ、「あなたのロッカーから文具や消耗品が見つかった。これは会社の備品を持ち出したのではないかと先方が疑っている」と言うのです。驚きました。ペンやノート、クリアファイル、付箋、クリップなどを紙袋に入れておいたのですが、これは私が自宅から持ってきたものです。
会社によっては、文具の管理が厳しく、なかなか買ってくれないところや派遣会社から文具を持参してくださいと言われることもあるので、初日に持参したのですが、会社で文具を用意してくれたので、そのままロッカーに置いたままになっていたのです。事情を説明しても疑いは晴れません。とてもショックです。どう対応すればよいでしょうか？
ありがちでしょうか？ でも、ありがちってことは、みんなが知りたがっている質問かもしれませんね。
こんな回答を頂きました。：
ショックですね。信じられません。常識的に考えてあり得ないと思います。ちょっとわかりにくいのですが、上司の男性によって、勝手に段ボール詰めされたものは、そのまま質問者様のところへ送られてくるということなんですよね？まさか、そのまま処分されるなんてことはありませんよね!?本人が出社して片付けることが実質的に無理な場合には仕方ないですが、通常は、本人の了解なしに、ロッカーを開けることだけでも非常識です！先方としては、体調不良だからもう出社しないだろう、と考えたのかもしれませんが、そうだとしても本人に了解なしにやってはいけませんよ、絶対に。その上、泥棒呼ばわりされるなんて、、、何てことでしょう！紙袋の中の物が、自分で購入したものであることは、繰り返し説明するしかないでしょう。それでも返してもらえなかったり、嫌な思いをするのであれば、第三者に相談するしかないと思います。文具に関する派遣情報を調べるなら全国の派遣データを収集！派遣企業に登録したら、登録支援金がもらえます♪労働基準監督署http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html国民生活センターhttp://www.kokusen.go.jp/災難でしたね、、、早く解決して体調が回復されるといいんですが。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。