出荷に関する派遣情報
水曜日, 9月 1st, 2010本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】:
昨今の派遣問題確かに、派遣=雇用の調整弁という側面はあると思いますが・・・不景気だし違法じゃないから仕方ない? 現状だけを見ればそうかもしれませんが?まだ製造業に派遣が解禁されていないころ、多くの企業は「偽装請負=実質派遣」で労働者を働かせました。これは、違法行為です。次に製造業で派遣が解禁されても「偽装請負」を続けました。1年で「直接雇用の申込義務」発生するからです。これも違法行為のです。
次に派遣期間が3年に延長されても「偽装請負」を続けました。
これも違法行為です。次に偽装請負が社会問題化すると、ようやく「派遣契約」に切替ましたが、今度は「常用代替」です。これは派遣法の理念に反する行為です。常用代替は人件費を削減するのが目的ですから、もちろん低賃金です。最後は、不景気なので「お疲れ様でした」「寮を出てけ!」は、酷すぎる。派遣業界では派遣スタッフの採用を「仕入」派遣先への送り出しを「出荷」派遣先への送り出し期日を「納期」派遣先が派遣スタッフの差し替えを要求することを「返品」と言うんですよ!まさに物扱いです。今起きてる事は、派遣だから仕方がないという問題なんでしょうか?特に契約解除され抗議行動をしている人に批判的をな方意見が聴きたいです。
では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。
こんな回答を頂きました。:
mrcxr976さん の説明される通りです。
元々仕事しない人は、いつでも切りたくて仕方ないんですが、入れ替えるのもまた一手間かかりますので、好景気だと、雑用・猫の手程度で残ってるだけです。盛り沢山出荷の派遣案件を検索しよう。様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの派遣求人サイト!職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。不景気なら、一番に切るべきところです。
逆に、派遣社員でも、仕事をきちんとする人は、居なくなったら困りますから、切られることはありませんよ。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。