本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
神奈川県足柄上郡松田町付近で、１歳８ヶ月の子の一時預かりをしてくれる所を探しています。実家に預ける事が出来ないので、困っています。料金も知りたいのはもちろんですが、時間帯も知りたいです。近所にあるベビーシッターの会社があったら教えてください。小田原・秦野・御殿場あたりなど、知っている方よろしくお願いします。
今度は珍しい質問でした。さて、これに対するBest Answerは？
こんな回答を頂きました。：
町内の保育園・幼稚園等でやってませんか？ちなみに秦野はやってますが市民でないと利用できなかったと思います。ここが狙い目、足柄上郡松田町の派遣に関する情報で困ったら、全国の派遣データを収集！量・質充実の派遣求人情報サイト。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
派遣を選んだ自分が悪いのでしょうか？私は２８年勤めた会社を退職（リストラではありません）して派遣社員をしています。特定派遣という形で、派遣会社の社員として派遣先に派遣されます。リサーチ★設計開発の派遣求人を探すならこのサイト派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。量・質充実の派遣データサイト。・昇給年１回・賞与年２回・期末賞与１回・健康保険個人負担４５％（会社４５％、派遣健保１０％）・厚生年金あり・雇用保険あり・扶養手当有り・出張手当有り・単身赴任手当有り・通勤手当全額支給・転居を伴う場合、社宅（レオパレス）は会社負担・主任、係長、課長、部長と役職があり各手当有り（ただし派遣先ではペーペーです。
）・退職金有り・期間満了で次の派遣先が決まるまでは自宅にいてもよくてその期間も自宅勤務として給与が支払われます。（ただし週１回は事務所に行かなければならなく給与は８０％の支給です。 現在仕事が少なく同僚が２ケ月自宅待機ですがキチンと給与は 振り込まれたそうです。
）・派遣先の都合で遅刻、早退、休暇を命じられた場合も８時間働いたとみなされます。（タイムカードは派遣先７時間、自宅勤務１時間とか記入します。） ・残業は１分単位で支払われます。デメリットは・会社の命令で派遣先に行く為、派遣先が選択できない。・北海道から沖縄まで全国どこに行かされるかわからない。
同僚での最高月収は手当全部込で税金とか保険料控除前で４０万くらいです。
（残業ゼロの場合）会社は派遣先と契約書を結んでいます。会社はコンプライアンス厳守なので残業は３６協定でとなりますので残業はあまりできませんので残業代では稼げませんし派遣先も命令してきません。（賞与は会社（派遣先ではなく派遣元）の業績によりますが年５ケ月くらいです。
）仕事内容は、機械設計、電子回路設計、ソフト設計開発など。設計以外でもいいですが（生産管理とか品質保証、試作品評価実験）スキル、キャリアによって給与は下がってきます。設計が一番給与がいいみたいです。派遣先からは仕様だけ渡され派遣先が望む設計をしなければならず、派遣先社員に技術的内容を教える事はあっても、派遣先社員からは仕様の事以外は教えられる事はありません。派遣会社に登録でなく入社試験があります。
月平均１００名が受験し１名くらいが合格だそうです。私も１回落ちました。
最近ニュース、新聞を見ると「派遣」の文字はないくらい派遣、派遣です。最近「自分は派遣社員です」と言いにくくなりました。退職して派遣社員を選択した自分が悪いのでしょうか？
今度は珍しい質問でした。さて、これに対するBest Answerは？
こんな回答を頂きました。：
今は「派遣」という一つのくくりになってますが、私が社員として働いていた昔は、確かに質問者さんのような「派遣」が一般的でした。
「外注さん」「パートナーさん」という呼び方でしたけど。（もちろん、個人名で呼びます）元大手鉄鋼会社のＳＥです。
プログラミングは、基本的に「外注さん」に依頼。持ち帰りのケースあり、同じ職場内で作成してもらうケースあり。「外注さん」にも、ＳＥ職種で来てもらう場合は、まったく社員と同等の仕事内容でした。
こちらの社員側は、維持管理を含めたトータル的な仕事ですが、来てもらう「外注さん」は新規開発を専門に請け負うプロという感じ。なので、「外注さん」＝専門集団（応援に来てもらっている）という意識でいました。
っが、時代が変わり、今で言う「派遣さん」の多くは、「都合の良いバイトの延長」といった仕事であると思えます。「派遣さん」の意識的にも、「嫌だなから、やめる・・」とか「他に良い口があったので、途中でやめる」なんて感じの、バイト感覚が多いことに驚きました。
それでは「派遣社員」の社員という表現は、いささかギャップがあるのでは・・と思います。あなたの様な、昔でいうプロ意識の高い「派遣さん」から、就職できないから派遣になったバイト感覚の「派遣さん」まで、同じ呼称で呼ばれること自体問題があるように思いますよ。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
日雇いでオススメの派遣会社ってありますか？日払いか週払いでなるべく高収入なところを探してます。
こだわり条件☆収入の派遣に関する情報から見つけたい?様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの派遣求人サイト！お仕事を探すなら、無料・充実のジョブセンス派遣でどうぞ。なるべく都心（23区内）の仕事が良いです。引っ越し関係以外でしたら肉体労働も大丈夫です。
（設営、コンベアもOK）
今度は珍しい質問でした。さて、これに対するBest Answerは？
こんな回答を頂きました。：
フルキャスト サンレディース かな。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
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【質問】：
派遣会社に登録したら携帯販売の仕事で登録していたのに紹介されたのはブロードバンド販売でしかも契約社員これはどういう意図があるのでしょうか？派遣会社の方は履歴書記入、面接のアドバイスしますっていってきましたこれはいい話なのでしょうか？ブロードバンド販売は大変な仕事だと聞いていますやり手がいないのでしょうか？派遣会社の方に聞いても出来ると思ったからとしか答えがありません。これは派遣会社に何か利益あるのでしょうか？ちなみに携帯販売もブロードバンド販売も私は未経験です。
ありがちでしょうか？ でも、ありがちってことは、みんなが知りたがっている質問かもしれませんね。
こんな回答を頂きました。：
登録型の派遣の仕事は、本人が希望しない仕事を無理矢理させる事はないですが‥その気にさせて働かせる事はあります。”盛りだくさん”ブロードバンドの派遣求人で一押し全国の派遣情報を収集！派遣企業に登録したら、登録支援金がもらえます♪ 派遣会社にとっては、派遣先に自分の会社の派遣スタッフが仕事をする事により、人材派遣の報酬が得られます。 分かりやすく言うと、派遣先(仕事する会社)が派遣元(登録した会社)に手数料を払い、労働者(自分)を借りるんです。
なので給料は登録した会社から支払われます。 でも派遣の利点は、自分で仕事を選べるとこにあります。
したくない仕事を紹介されたからと言って、必ず引き受けなきゃいけない訳ではありません。
その仕事をする自信がなければ断ったって良いんですよ。ただ‥選り好みし過ぎると、全く仕事がなかったって状態になりかねないので、程ほどに(^-^;)
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
今日、クロネコヤマトにて奈良の生駒市から高知県の室戸市に送ったのですが中に車の鍵を入れたまま送ってしまい困っております。
データ満載！室戸市の派遣をチェックするときはじっくり探そう、理想の派遣データ。量・質充実の派遣情報サイト。途中の営業センターで受け取ることは可能ですか？可能でしたらその方法を教えて下さいm(__)m至急、よろしくお願いします。
では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。
こんな回答を頂きました。：
途中で受け取ることは不可能です。
その荷物だけを探し出すことはできません。荷物はすでにベースに向かっているか仕分けに入っています。明日の朝には配達店に到着します。荷物を営業所止めに変更して、受取に行くしかありません。サービスセンターも営業所も電話は8時～21時です。０１２０－０１９－６２５クロネコメンバーズに登録してあれば、ネットで変更ができます。それか、返送依頼をするしかありません。返送依頼は、明日したとして明後日に到着です。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。
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【質問】：
フルキャストに業務停止。
絶賛応援中。警備業の派遣お仕事情報から調べたい?じっくり探そう、理想の派遣データ。全国の派遣企業から、多様な案件を集めてご紹介！警備業ってほとんど、警備会社からの派遣ですが、これは適法？http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070803-00000907-san-soci
ありがちでしょうか？ でも、ありがちってことは、みんなが知りたがっている質問かもしれませんね。
こんな回答を頂きました。：
警備会社の派遣は警備会社で警備作業に必要な法律で定められた研修を受け健康診断などが義務付けられておりそれをしてから派遣するので問題はありません。雇用契約形態は警備会社となります。
キャストの場合はハナから禁止されている業種に派遣していた（キャストは請負業ですから派遣とは違います）のと指導を受けていたにも関わらず改善しなかった為に厳しい措置が取られたのでしょう。仮にキャストから派遣する場合でも警備業の許可も無く研修や健康診断など受けてませんしね。
いきなり現場に言って警備会社の社員（派遣）にこうやれと言われてしてるだけですから違反です。いい加減な会社ですね。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。