今、ハヤリの公的機関の派遣に関する情報
水曜日, 10月 19th, 2011本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】:
特定派遣君ですが、こき使われてます現在、特定派遣で大手精密機械の修理、メンテナンス、修理代回収、メンテナンス契約の営業、見積作成をやっています。
ノルマもあり、特に契約がうまくとれない月はこと細かに責められ、まいってしまいました。そこで質問です。
①「労働者派遣法17号 研究開発の業務」で契約がなされているのですが、これは契約外になるのではないでしょうか?②この事を派遣元、派遣先に伝えるとどの様な影響がでてくる可能性がありますか?即契約解除?パワハラ?せめて営業業務を無くしたいのです。
③良い相談先(公的機関、弁護士、ユニオン、派遣先法務部)をご存じないでしょうか?ちなみに契約期間はまだ3年たっていません。
では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。
こんな回答を頂きました。:
17号 研究開発の業務 研究開発関係①大手精密機械の修理、メンテナンス、修理代回収、メンテナンス契約の営業、見積作成などは17号業務に当てはまりません。大集合→最適検索☆公的機関の派遣お仕事情報へ問い合わせベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり!登録したスタッフには、最高10000円の登録支援金を贈呈中。②営業をさせるのなら26業務にあたらない。
通常の派遣業務です。3年したら直接雇用の義務が生じる。これは通常の派遣なのか26業種の特定派遣なのか派遣元に聞いてみるといいでしょう。
即時解雇とかパワハラは派遣元当事者ではないのでわかりません。③労働基準監督署をお勧めします。ちなみに3年で直接雇用というのは職場単位であり、もし2年他の人がそこで働き自分が1年働いた時点でそこの職場が合計3年になると1年しか働かなくてもあなたに直接雇用の義務が発生します。会社側が直接雇用に応じるか否か意思の確認をするということです。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。