美容師の派遣
火曜日, 8月 24th, 2010本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】:
派遣で大手のフローリング会社に営業事務で採用になりました。
男19人、女3人(私を含めて)です。部門ごとに3チームに分かれていて、1チームに女の子(営業事務)です。
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私が休んだらその部門のチームには受注などする子がいないから。派遣元は常識の範囲内なら当然取れますって言ってます。
毎週月、火と20日前後がやや忙しいみたいで、別に1ヶ月に一回とかではなく、2,3ヶ月に1回は取りたいし、仲のいい有人が美容師で月、火休みなので、たまには月曜とか休みたいことがあるかもしれません。一人で事務系をやりくりされている方、有給はある程度希望通り取れていらっしゃいますか?
では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。
こんな回答を頂きました。:
確かに、1日でも休むと仕事がたまってたまって次の日が凄く大変な事もあります。しかし、貴方のチームは他に6人程いらっしゃるようですし、貴方だけしか出来ない業務と、普段から誰でもやれそうな業務を振り分けておいて、いざという時に分担できる準備をしておくといいのではないでしょうか。手製の簡単なマニュアルとか、場合によっては前日にちょっと説明するだけで済むようなものもあるでしょう。人員に余裕があれば、相互に仕事内容を共有するのも、互いのスキルアップ(?)に繋がって良いと思います。何より、誰かに安心して任せられるというチーム内の環境を整える事が重要だと思います。それに、一人が欠けた為に業務が回らないなんてチームでは後々厳しいと思いますし。私も所内事務に止まらずなんだか色々やらされてますが、暇な時を見計らって申請しています。
その時に急ぎor私専用の仕事がないかの確認と、ちょこちょこした指示・お願いだけは他の人に頼んでおきます。
まあ、大抵は翌日に私の元に戻ってくるわけですが。
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。