SoftBank Shop(ソフトバンクショップ)の派遣
本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。
【質問】：
softbankの店で契約社員として働くことになったのですが契約期間は3ヶ月更新で最大で1年といわれました。1年以上働きたいのですが、派遣ってこんなものなのでしょうか？初めて社会に出るので教えてください。
では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。
こんな回答を頂きました。：
現在の厚生労働省の指針では、契約社員や派遣社員などの有期労働契約の雇止め（やといどめ／契約更新を終了すること）に関して、「１年」というところが、大きな分岐点になっています。有期労働契約が１年を超えていない場合、使用者（会社）が雇止めをする理由などに制限はほとんどありませんが、・有期労働契約が３回以上更新されている場合 ・１年以下の契約期間の労働契約が更新又は反復更新され、 当該労働契約を締結した使用者との雇用関係が初回の契約締結時から 継続して通算１年を超える場合 ・１年を超える契約期間の労働契約を締結している場合 上記のような場合は、正社員とほぼ同等に考えられ、30日以上前の解雇予告が必要になったり、正社員と同等の解雇事由が必要になったり、解雇理由を明示しなければならなかったり、するようになります。http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/yukiksnzn.htmつまり、１年以上雇用を継続していると、簡単に人員削減をすることが出来なくなり、人員調整がしづらくなるという訳です。正社員として雇わずに契約社員にしているということは、おそらく人員調整が目的だと思います。
目的が達成できなくなることを避ける為に、１年の制限を設ける訳です。無料！SoftBank Shop(ソフトバンクショップ)の派遣案件を見るならこのサイト派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。派遣企業に登録したら、登録支援金がもらえます♪
次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。