本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。

【質問】：
高知県の土佐清水市というところでぺら焼きというものをたべました。

量・質充実土佐清水市の派遣案件情報が満載携帯からもアクセスできます。派遣企業に登録したら、登録支援金がもらえます♪おいしかったのでウチでもつくってみたいとおもったのですが作り方がわかりません。もし知ってる方がいましたらぜひ教えてください。

どうでしょうか、悩ましいですね。

こんな回答を頂きました。：
ぺら焼き で検索する。卵とお好み焼き生地をだけを薄く延ばし、その上に、ネギ、雑魚てんぷらをのせ、また、卵を上にのせて両面を焼く、ぺら焼き。http://blog.livedoor.jp/m8221550918/archives/522561.html小麦粉を水で溶いた生地に天ぷら(すり身)とたっぷりのネギ、卵を入れてお好み焼き風に焼いたものに特製ソースをかけ、アツアツを食べる、http://plaza.rakuten.co.jp/yuuyuu030617/diary/200405040000/西村ぺら焼き店だけのオリジナル商品具はネギのみじん切りとじゃこ天（さつま揚げの薄いやつ）の角切りのみ地元ではじゃこ天のことを天ぷらと言いますが大学時代（関東）に友達に作った時私が天ぷらが重要であると講釈たれるのでえび天なんかが入ったとてつもないお好み焼きだとみんな思ってたようです生地と具をあらかじめ混ぜるのではなくクレープのようにうすーく伸ばして焼いた生地の上に具をのせて焼きます最後に生卵の上にのせて焼いて出来上がりですhttp://4daime.blog.ocn.ne.jp/blog/2009/01/post_d8bb.html小麦粉を溶いた生地に玉子を１つ加えて薄く伸ばす。鰹節の粉を振り、たっぷりのネギを乗せてから、細かく刻んだ魚の身だけをすりつぶして揚げた物（この地方では天ぷらと呼ぶらしい。宇和島のじゃこ天と同じ感覚か）を乗せる。その上に薄く生地をかけ、玉子をもう１つ乗せて裏返す。少し経って裏返し、ソースをぬってもらう。このソースは、胡椒がたっぷり入った辛いソース、甘いソース、しょう油の３種類があって、好きなソースを選べる。http://sna78865.cocolog-nifty.com/sna/2008/06/post_4e82.html

次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。

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【質問】：
どちらの勤務地にするか。

とても迷っています。

12月からリゾバに行く予定で、どちらの選考を受けようか決め兼ねています。アドバイス頂けたらとおもいます。私の希望としては、@時給950円以上の8Ｈ勤務@寮は個室@募集人数の比較的多いところ@残飯処理は無理(お膳の上げ下げくらいならOK)@旅館よりはホテルそして、今回の勤務地候補は、１／三重県 高級旅館 仲居業務@時給950円@個室寮@ネットの口コミでは「若女将や仲居の印象はかなり良い」と評判は上々２／新潟県 素泊まり有のチープなホテル フロント業務@時給950円@個室寮(客室の一部)@口コミでは割りとマイナス評価多め(部屋や備品に対しての評価)また、フロントは感じが良いとの投稿も。仲居の派遣案件の情報なら派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。量・質充実の派遣データサイト。好評:マイナス評価=4：6くらい。@少し離れたスキー場リフト券無料支給@派遣会社が今年から扱う案件らしく、内事情あまり把握していない。@募集人数は女性ひとり、他会社の派遣さんもおそらくいない以上の条件で、どちらの方がよさそうですか？かなり迷ってます、助けて下さい‼

ありがちでしょうか？ でも、ありがちってことは、みんなが知りたがっている質問かもしれませんね。

こんな回答を頂きました。：
残飯処理はダメって…。お座敷に上がれば片付けはお客様の残した物を片付けなければならないのです。色んなお皿に残った物を残飯を寄せ集めて片付けるのです。

また、裏に持って行きそのまま置けば何処でも起こられます。

どちらが良いより、お膳の上げ下げのみで残飯処理がダメならばレストラン、宴会はＮＧです。何処でも、お客様の残り物を放置する訳には行きません。珠に、専用の係りの方がいらっしゃる所も居ますがレストランのホールから人が取る場合もありますので「貴方がその係りになる可能性もあります。

」ですので、宴会、レストラン、仲居関係は全てＮＧではないですか。残るは、２のフロントしかないですが人気の職種なので他の方に決まっているかもしれませんね。他の人はスキーやボードがしたい為に、２を選ぶなり選ぶポイントが決まってます。また、内情なんて気にしても仕方ないです。特にホテルのレストランは配属先によって地獄を見ます。

夢を見て行くより、どんな現実が待っていようとも受止める覚悟がないと続きません。

貴方が友達を作りに行く目的ならば、大規模なホテルを探せば良いです。でも、一人で考え動ける子なら仲間を求めて止まない子は負担になります。他の派遣が居ると、その子がトラブルを起こしトバッチリを受ける事もあるので私は居ないほうが良いです。貴方が一人でも平気ならば、一名採用枠に行けば良いのではと思います。また、派遣会社の寮の備品は無いに等しいです。せいぜいあっても、テレビ、冷蔵庫すら無い所もあります。ですから、ホテルに泊まる感覚で来るのはよしたほうが良いです。洗面・日用品は全て持ち込みです。

次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。

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【質問】：
長野県で14歳から17歳の娘と買春でなく恋愛でタダで和姦した場合は無罪ですか？東御市以外は青少年保護条例もないし、買春でも無ければ問題ないですよね。

今度は珍しい質問でした。さて、これに対するBest Answerは？

こんな回答を頂きました。：
長野県には淫行条例はありませし(一部の市には淫行を処罰する条例有り）、刑法（１３歳未満は例外）、児童福祉法においても自由意志に属さない淫行を処罰対象としていますから、処罰根拠となる法令や条例がなければ処罰されません。

とってもお役立ち東御市の派遣案件を探すならこのサイト全国の派遣情報を収集！充実のサポートで、あなたの派遣ライフを応援します。児童買春、児童ポルノ処罰法でも買春等を処罰しています。女子１６歳男子１８歳になれば婚姻できると憲法で保障されていますから、婚姻や婚約を前提に交際し和姦であれば別に法的な問題はありません。

女子が１６歳で結婚できるのですから結婚をする前には性交渉が伴うのは自然なことです。

女子が１６～１８歳で結婚し子供がいる人もいると思います。恋愛といってもその形態が、一夜限りであったり、交際が性交渉のみに終始している場合は、問題があると思います。

児童福祉法では児童の自由意志に属さない、淫行をさせる行為（基本的には）を処罰対象にしています。

児童福祉法で処罰できない部分を補充的に処罰するためのものが淫行条例で、あくまでも、児童を性的欲求を解消する目的で児童を性的道具として扱うことを処罰根拠を置いています。児童買春、児童ポルノ処罰法は買春等を処罰しています。

性的欲求解消の目的のみの対称でなく、児童の福祉が著しく阻害される恐れがなく、婚姻、婚約を前提とするような自由意志に基ずく恋愛なら、長野県以外でも処罰を受けることはありません。ただ、周囲の人の目や両親からすれば淫行にしか見えないということもあります。

次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。

本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。

【質問】：
研究職の派遣について。文系出身で、今までずっと営業、事務などの仕事をしてきた♂です。全く違う理系の研究補助などの仕事をしたいので、まず派遣で経験を積むしかないと思い、派遣会社に登録して、その派遣会社の研究補助の５日間の研修にも参加しました。それで先日、営業の方が『未経験でも応募はＯＫですし、経験を積むのに良いですよ。』という事で、ＤＮＡ合成サポートのベンチャー企業に面接に行きましたが、面接での受け答え、勤務時間（応募は深夜～早朝です）、年齢等か理由はわかりませんが、不合格でした。毎日更新。研究補助の派遣求人はここが一押しベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり！お仕事を探すなら、無料・充実のジョブセンス派遣でどうぞ。派遣で仕事をしようとするのは初めてなのですが、派遣の仕事は面接まで行っても、不合格になる事も多いのでしょうか???研究補助の仕事の紹介を待ちながら、貯金もなくなってしまったので、アルバイトしながら待っても良いと思いますか???あとまだ１社の派遣会社にしか登録はしていないのですが、やっぱり２社、３社と登録した方が良いのでしょうか???たくさん質問があってすいませんがよろしくお願いします。(m。

_。)m オネガイシマス

どうでしょうか、悩ましいですね。

こんな回答を頂きました。：
5日間の研修があるということはおそらくアルファベットで三文字の派遣会社でしょうか。そうであれば私もそこに登録して現在紹介待ちの状態です。

私の場合も何件も応募してもなかなか正式応募にならなかったり、正式応募できても競合があったり、面談に行っても没になったりと、歯がゆい思いをしていました。

最初のころはいろいろと派遣会社そのものに対する疑念のようなものもあったのですが、（キャリアがないこととか他の原因で、派遣会社が派遣を渋っているのではなどと考えてました。）あるときコールセンターの方がたまたま電話かけてきて、そのときにそのあたりの疑問をいろいろと腹を割って打ち明けたら、派遣のシステムというか内情というか、結構詳しいことを教えてくださいましたよ。

その後は結構いろいろと優先的に仕事を回してくださったりなど、営業所のほうも気にかけてくださるようになりました。

もし何か、なかなか派遣が決まらないことなどの不安や他の疑問などがあるなら、営業の方にではなくて、キャリアコーディネーターとか、研修でお世話になったテクニカルコーディネーターの方とかに相談してみるとよいのではないでしょうか。確か、そういうキャリア相談のようなことはかなり熱心にやってくださる派遣会社だったと思いますが。お仕事がうまく決まるようお祈りしています。

ＰＳ．先日、これも結局没になってしまったのですが、営業の方から電話で回ってきた仕事があって（電話で回ってくるというのはよっぽどその人にあった仕事だそうです。

）、それに応募すると、先方も即オッケーのような感じで、とてもうまく進んでいたものがありました。派遣先がどれほど人材を緊急に必要としているか、なども仕事が決まる要素としてあるかもしれません。おそらく待っていればよい仕事があると思うので、正式応募→面談→採用までかなり時間がかかるので辛抱が必要ですが、可能ならバイトで食べつなぎながら、この業界はこれからも食べてゆける業界だと思いますので、キャリアアップを目指して仕事してゆかれたらよいのではないでしょうか。

ご成功をお祈りしています。

次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。

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【質問】：
架空業務を装った人材育成について昨年７月より半年間、沖縄県高圧ガス保安協会に派遣社員として勤めていました。業務内容は受付業務、高圧ガス保安に関わる書物や伝票及び必要備品の販売、調査書類作成です。勤務してすぐに業務における不審な点が多く感じられるものの、沖縄県観光商工部産業政策課との繋がりがあるとの信用から疑問を打ち消していました。業務内容の範囲が広がるにつれて高圧ガス保安協会の事務所では無理じいに業務が与えられるようになり、それでも現今の就職困難な時代に仕事があるだけでも幸いだと思うべきだと自分を励まし続けました。事務所内で心身ともに疲れ家庭に戻ると何もできずに横になっては翌日の朝、今思えばその時点で私の身体は限界に達していたのでしょう。そんな無理な生活を過ごしても長期雇用の約束は守られず今年１月に「温度差が違う」との理由で詳細な説明もないまま終了しました。

日々の業務中でも人材育成を兼ねていると聞かされていた事から自分自身が出来ないから無理せざるを得ないと思っていたが、実際に業務を終えて周囲を見てみると私が行なっていた業務は全て架空の、現実にはありえない事ばかりであると気づいています。私は蛍光オレンジ色に「高圧ガス」と書かれた運搬車両用シールを販売していましたが、本来は黒地に白い文字で書かれたものであり、また空調設備などの検査が必要であれば、この狭い沖縄の中で何万、何十万のビルがあるはずが、検査証を発行していたのはほんの百件余りだけです。それも同じ企業で繰り返し行うことによって件数を多く感じさせる現実とは思えない業務をさせられていたのです。

それを沖縄県が認可した「人材育成」であるとは、とてもではありませんが私自身、認めることができず受け入れられません。

人を狂わし殺す、それが人材育成たるものでしょうか？精神的に続けてはならないとの家族の判断から今は自宅にて療養を行なっています。しかし、これから先の働く意欲さえも失ってしまった私は毎日をただ生きているだけで目標や生き甲斐など全くなく、脳裏を走るのは高圧ガスが入居している産業支援センターから飛び降りて死ぬことばかりです。例え死んだとしても誰も事実を知らないかもしれませんが、私の親族は知っています。実際に死へ追い込んだ関係者への最後の戒めだと思っています。

ありがちでしょうか？ でも、ありがちってことは、みんなが知りたがっている質問かもしれませんね。

こんな回答を頂きました。：
「死ぬ」「殺している」などと不穏当な言葉がありましたので、少しでもお役に立てればと思い、文章読みましたが・・・申し訳ありません。

意味がわかりませんでした。たぶん私の理解・読解力不足かと思います。高圧ガスの派遣のことなら全国の派遣データを収集！全国の派遣企業から、多様な案件を集めてご紹介！失礼を承知の上で書き込ませていただきますが。「補足」の部分の「実態調査をお願いします。」も含めてのことですが、ここはご質問、ご相談の場ですので、何の権限も取材手段もない者たちが調査まではできません。

一番事情をご存知のあなたが、しかるべき機関に通報・ご相談なさるのはよろしいと思います。そのことがお気持ちに引っかかり、体調や精神状態の変化がおきたために「死ぬ」などとおっしゃられているのかと思います。

元の部分を何とか解消するように行動してみてください。http://www.meti.go.jp/intro/consult/kouekitsuho.htmlhttp://www5.cao.go.jp/seikatsu/koueki/gaiyo/taisho.htmlどうか、短絡的に「死」などお選びにならないでください。

次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。

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【質問】：
通信系のＣＡＤオペってどういう仕事ですか？私は土木系ＣＡＤ３年、機械系半年のＣＡＤオペ経験があり、土木・建築・機械の仕事は大体わかるのですが、通信系の図面がどのようなものかわかりません。土木建築の派遣に関する情報を調べたいときはここがオススメ様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの派遣求人サイト！派遣の求人データが豊富に揃っています。一念発起して、ＣＡＴＩＡという３ＤＣＡＤの基礎を習ったけど、このソフトは自動車業界がメインのため、郊外の仕事ばかり。しかも、機械設計者の求人が多く、なかなか希望と合いません。通信系の図面というのは、回路図のような図面なのでしょうか？また、将来的に３Ｄ化すると思いますか？

どうでしょうか、悩ましいですね。

こんな回答を頂きました。：
私は通信工事のＣＡＤオペですが、主に配線系統図がメインですね。

一応機械室や敷地・建築図もあるのですが、それはメンテナンスの資料という形のようです。必ずしもＣＡＤで作成しなければならない図面ばかりではないので、少なくとも当社は３Ｄ化はありえないです。通信系がわからなくて３Ｄを習うというのも少し不思議ですが…３Ｄはやはり機械系がと思いますが。

ご質問からはＣＡＴＩＡを使用する仕事をご希望なのか、通信系のお仕事をご希望なのかよく解りません。機械がわかるならＣＡＴＩＡで機械のお仕事をされるのが一番なのでは？

次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。

本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。

【質問】：
お早うございます(^-^*)/ＩＤを変えましたのでわからないかもしれませんが、フレアーさんを以前ご紹介した者です。梅ジュースの質問が出ていましたので、ユニックさんのお仕事絡みかな、と思いますが、私も梅ジュース、自宅で作ってみましたが、なかなか上手くいきませんでしたf^_^;ユニックさんの方が、年齢層は幅広い気もしています。どうしていらっしゃるかな、と思い、リクエストさせて頂きました。

新しい所もいいですが、慣れた所も又いいと思います。これから暑くなります。役立った！ユニックの派遣に強い！ 全国の派遣情報を収集！量・質充実の派遣情報サイト。早くからの立ち仕事、お身体に気をつけて下さいね。

どうでしょうか、悩ましいですね。

こんな回答を頂きました。：
誰かへのメールと間違えてませんか？カテも違うし。

次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。

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【質問】：
はじめて派遣に登録して明日初出勤なんですが、ネットを見てるとどうも、１日で辞める人が多数とか聞きます…契約書には「辞める場合は辞める１ヶ月前に言って１ヶ月は働く事」ってありますけど一日で辞められるものなんですか？メールで仕事の依頼が来て、それに返信するタイプの派遣ですちなみに結婚式場の配膳。もし辞める場合、そんなすぐ辞められるんですか？みんなどうやって辞めてるんですか？バックレるしか思いつきません

では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。

こんな回答を頂きました。：
<補足〉そのメールが仕事依頼ならば、返事が無ければそのうち来なくなります。確定なら断りを入れる必要がありますが、依頼は貴方一人だけでないのなら他の方への一斉送信です。アツい結婚式場の派遣に関する情報がおいしい様々な働き方が選べる、必見情報盛りだくさんの派遣求人サイト！お仕事を探すなら、無料・充実のジョブセンス派遣でどうぞ。他で決まれば貴方は要らないのです。ですから、放置でOKです。10月は土日は忙しいです。なので放置でも何度でもメールは来るでしょう。でも、忙しい時期が過ぎればそれ程人は要らないので仕事依頼が来る確率が少なくなります。

貴方が行った現場から声が掛からない限り色んな所を転々とする事になるので、その間は放置で大丈夫です。縛りがきつい契約書は派遣会社が頭数を揃えて何時でも対応可能にしている事ですので気にしない事です。

貴方の言っているのは、日雇いです。つまり、今日1日のみお願いされているのなら今日しか仕事日が無いのです。

次来る保証はないです。貴方の場合は、返事をしなければそれで終わりです。派遣会社のサービス業の契約書、半年契約でも実際は派遣会社から仕事の依頼が無ければ仕事に就けないのもあります。契約書は体面でしかないのです。仕事が来ない、嫌なら返事をしなければ終わりなのです。

稀に一人しか連絡をしていないので絶対返事を下さい。と言う所でない限り放置で大丈夫です。

また、１日で辞めると言っている人は「嫌なら辞めようと、行く前から辞める」積りの人です。

辞める積りで行くから、１日で辞めれるのです。

次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。

本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。

【質問】：
現在立ち上げ作業業務（コールセンター及びＰＣの運用管理）に派遣されている立場のものです。現在の契約内容は一人のオペレーターとしてですが、自分の将来の為にＳＶ業務をこなしたりなどをして、いずれは自分自身でＰＣ環境の運用や管理のネットワーク管理をしていきたいと思っています。☆現在の職種をステップアップに考えているのですが、履歴書などに記入する際にはどの程度の期間（立ち上げ業務経験として）実務を経験すると就職活動の際に企業の目にとまりやすいのでしょうか？（※就職活動の為にという訳ではなくて一般的に）企業の人事関係の方や派遣会社の営業の方などに参考意見を聞きたいと思います。必見情報満載のネットワーク管理の派遣お仕事情報を見つけたいときは全国の派遣データを収集！こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。

では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。

こんな回答を頂きました。：
期間て大抵一年くらいはやらないとダメなんじゃないすかね？技術的にとかそんなじゃなくて一般的な常識（？）みたいな意味合いで。

離職した理由に明確なモノがあれば問題無いのかも分かりませんけどね。でも最終的に人事から見たら期間て意味無いんじゃない？その間にどんな立場でどんな事をしてどんな技術を身に付けたか？…つまり我が社に来てから何が出来る人材なのかを見るはず。

だから、経歴書に「こういう事をやってきたので、その分野には自信があります」的な事を書けるような経験をしていくようにすれば良いと思われます。

あとは個人レベルで勉強をしてそれをアピっても良いと思いますよ。具体的に説明すれば「そこまで分かるのであれば大丈夫そうだ」と判断してくれるだろうし。逆に「そこまでしか…」と判断される事もあるかも分からないけどね。

次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。

本日の「派遣のギモン相談室」いってみましょう。

【質問】：
二重派遣の問題点を教えてください。派遣元の会社から電気工事業の会社を紹介され、そこからまた別の会社に派遣されるという話が来ました。こだわり歓迎電気工事業の派遣お仕事情報はここで検索できる！じっくり探そう、理想の派遣データ。お仕事を探すなら、無料・充実のジョブセンス派遣でどうぞ。二重派遣の場合は、どういう問題点がありますか？

では、こちらに対して寄せられた回答を見てみましょう。参考になりますよ。

こんな回答を頂きました。：
複数の問題点がありますが、最大の問題点は派遣法違反ということです。重大な違反になるので、常態化していれば、派遣元・派遣先ともに重い行政処分を受ける可能性もあります。

次にスタッフに支払われるべき給与から二重の形で搾取されることになるので、時給が低くなることが考えられます。他にも派遣元・派遣先がどの会社になるのか不明確なので、労災などトラブル発生時に大きな問題になることなどがあげられます。二重派遣は元々違法ということを前提に行われることが多く、間に入る会社や最初に派遣する会社が派遣の認可を取っていないことも多く、本来守られるべき法律が無視されることも多いようです。

次回の相談室も楽しみですね。質問者の方、回答者の方、ひきつづきよろしくお願いいたします。